Si Trabajo En Estados Unidos Debo Pagar Impuestos En México

Si trabajas y vives en Estados Unidos, debes de avisar que ya no eres residente fiscal en México – Lo primero que debes de saber es que si ahora vas a trabajar y vivir en Estados Unidos de manera permanente, deberás de avisar al SAT que ya no eres residente fiscal.

Sin embargo, esto no te vuelve automáticamente residente fiscal en Estados Unidos, debes de cumplir con ciertos requisitos y demostrar algunas cosas en físico. En este caso, demostrar que en efecto ahora vives en Estados Unidos, que cuentas con un trabajo formal allá y que no tienes planeado regresar en breve.

Asimismo, no debes de tener ningún pendiente en México ; sea un negocio propio, deuda al SAT o incluso una propiedad. Todo esto te obligaría a pagar impuestos en México, a pesar de que ya no residas ni trabajes en el país desde hace ya varios años. Impuestos (Pixabay) De hecho, si llegas a Estados Unidos y encuentras trabajo formal allá, aún estarás obligado a pagar impuestos al SAT en México, hasta que se aclare tu situación. Existe una forma de relativamente saltarte todo esto y es si de tu empleo actual te mandan a vivir y trabajar a Estados Unidos,

¿Cuánto es el impuesto por trabajar en Estados Unidos?

Estimado de retención de impuestos en Estados Unidos – De la misma manera como funciona en muchos países, si se trabaja para otra persona o para una compañía es obligatorio hacer el estimado de retención que se irá pagando cada mes, además de la declaración anual.

¿Cuánto se paga de impuestos de Estados Unidos a México?

Programa paisano 2016. Lo que debemos saber al pasar por una aduana mexicana. Si llegas por avión, barco o autobús: • Dirígete al punto de inspección de aduanas. • Puedes introducir a territorio nacional, sin pago de impuestos, la mercancía que integra tu equipaje personal, y aquella cuyo valor no exceda la franquicia a la que tengas derecho.

Si excedes la franquicia debes pagar una tasa global de 16 por ciento del valor total de la mercancía excedente, por medio del formato Pago de Contribuciones al Comercio Exterior (excedente de franquicia). • Paga en los módulos o sucursales bancarias autorizadas, en efectivo o con tarjeta de crédito o débito.

• Llena y entrega al personal de la aduana la Declaración de Aduana para pasajeros procedentes del extranjero. • Activa el semáforo fiscal. Si llegas por vía terrestre Si viajas a México en tu vehículo debes seleccionar alguno de los siguientes carriles: • Autodeclaración.

1. Se elige cuando traes mercancía adicional a tu equipaje personal, o bien cuando excedes el monto de tu franquicia.
2. Nada que declarar.
3. Se elige cuando sólo traes tu equipaje y no excedes tu franquicia.
4. Importante: Los residentes en el extranjero pueden importar temporalmente su vehículo o embarcación.

Franquicia Puedes traer hasta 500 dólares de mercancía sin pagar impuestos, adicionales a tu equipaje personal. Sólo será durante temporada vacacional, pero el resto del año la franquicia es de 300 dólares. En invierno el periodo del Programa Paisano es del 1 de noviembre de 2016 al 8 de enero de 2017.

La franquicia a la que tiene derecho cada integrante de la familia puede acumularse si viajan juntos en el mismo medio de transporte, excepto si eres residente de la franja o región fronteriza. Puedes demostrar el valor de las mercancías que forman parte de la franquicia con facturas o comprobantes de venta.

En caso de no contar con éstos, el personal de la aduana podrá determinar el valor de la mercancía. Con tu franquicia no puedes introducir: • Bebidas alcohólicas. • Tabacos labrados. • Combustible automotriz, salvo el que se contenga en el tanque de combustible de tu vehículo.

• ¿Qué es lo que NO puedes ingresar al país? • Estupefacientes.
• Peces vivos.
• Depredadores de cualquier tamaño.
• Imágenes de cualquier tipo que representen a la niñez de manera denigrante o ridícula, en actitudes de incitación a la violencia o a la destrucción.
• Ropa usada que no forme parte de tu equipaje personal.

¿Qué es lo que SI puedes ingresar al país? • Bienes de uso personal, tales como ropa —incluido un ajuar de novia—, calzado y productos de aseo y de belleza, siempre que sean acordes a la duración del viaje, artículos para bebés, tales como silla, cuna portátil, carriola, andadera, entre otros, incluidos sus accesorios.

• Dos cámaras fotográficas o de videograbación; material fotográfico; tres equipos portátiles de telefonía celular o de las otras redes inalámbricas; un equipo de posicionamiento global (gps); una agenda electrónica; un equipo de cómputo portátil de los denominados laptop, notebook, omnibook o similares; una copiadora o impresora portátiles; un quemador y un proyector portátil, con sus accesorios.

• Dos equipos deportivos personales, cuatro cañas de pesca, tres deslizadores con o sin vela y sus accesorios, trofeos o reconocimientos, siempre que puedan ser transportados común y normalmente por el pasajero. • Un aparato portátil para el grabado o reproducción del sonido o mixto; o dos de grabación o reproducción de imagen y sonido digital y un reproductor portátil de dvd; un equipo de bocinas portátiles, y sus accesorios.

• Cinco discos láser, 10 discos dvd, 30 discos compactos, tres paquetes de software y cinco dispositivos de almacenamiento para cualquier equipo electrónico. • Libros, revistas y documentos impresos. • Cinco juguetes, incluidos los de colección, y una consola de videojuegos, así como cinco videojuegos.

• Un aparato para medir presión arterial y uno para medir glucosa o mixto y sus reactivos, así como medicamentos de uso personal (en caso de sustancias psicotrópicas debe mostrarse la receta médica). • Velices, petacas, baúles y maletas o cualquier otro artículo necesario para el traslado del equipaje.

Un binocular y un telescopio. • Dos instrumentos musicales y sus accesorios. • Una tienda de campaña y demás artículos para campamento. • Un juego de herramientas de mano con su estuche, que podrá comprender un taladro, pinzas, llaves, dados, desarmadores, cables de corriente, entre otros. • Los pasajeros mayores de 18 años, un máximo de 10 cajetillas de cigarros, 25 puros o 200 gramos de tabaco; hasta tres litros de bebidas alcohólicas y seis litros de vino.

• Los adultos mayores y las personas con discapacidad, los artículos que por sus características suplan o disminuyan sus limitaciones, tales como andaderas, sillas de ruedas, muletas, bastones, entre otros. Para más información, ingresa al sitio: http://www.sat.gob.mx/BienvenidoaMexico/Paginas/default.htm

¿Que se le descuenta a un trabajador en Estados Unidos?

Impuestos sobre la Nómina y Cómo Clasificar a los Trabajadores FS-2007-27(SP), diciembre 2007 El ser un empleador conlleva unas responsabilidades importantes. El asegurarse de que todos los trabajadores están clasificados apropiadamente como empleados o contratistas independientes y asegurarse de que los impuestos sean retenidos y pagados de una manera oportuna son situaciones críticas.

• Esta hoja informativa, la decimonovena de la serie sobre la Brecha Tributaria, ayuda a los dueños de los negocios a entender mejor sus responsabilidades relacionadas con los impuestos sobre la nómina y cómo clasificar a los trabajadores.
• Es un error común cada vez que una persona se clasifica como contratista independiente cuando ésta trabaja a tiempo parcial o gana menos de $600 por año.

De hecho, la condición de trabajo a tiempo parcial y la cantidad de horas trabajadas no son, por lo general, factores que determinan si un trabajador es un empleado o un contratista independiente. Clasificación del Trabajador Los empleadores tienen que retener el impuesto sobre el ingreso y el impuesto del seguro social de los cheques de nómina de los empleados.

En cambio, los contratistas independientes son responsables de declarar y pagar sus impuestos sobre el ingreso y los impuestos del seguro social. Los negocios usan algunos factores para determinar cómo clasificar a sus trabajadores, los cuales incluyen el grado de control que el negocio tiene sobre sus trabajadores.

Por lo general, mientras más control tiene el negocio sobre un trabajador, es más probable que el trabajador sea un empleado en vez de un contratista independiente. Los hechos que proveen la evidencia sobre el grado de control y de independencia se clasifican en tres categorías:

Control sobre el funcionamiento Control financiero Clase de relación

El control sobre el funcionamiento establece si el negocio tiene el derecho de dirigir y controlar cómo el trabajador desempeña la tarea para la cual fue contratado. Por lo general, toda persona que desempeña servicios para usted es su empleado si usted puede controlar qué es lo que se va a hacer y cómo se va a hacer.

Cuándo y dónde hacer el trabajo Qué herramientas o equipo usar Qué trabajadores contratar o para ayudar con el trabajo Donde comprar suministros y servicios Qué trabajo tiene que ser desempeñado por una persona en particular Qué orden o secuencia se va a seguir

El control financiero establece si el trabajador tiene la habilidad de afectar las decisiones financieras. ¿Acaso el trabajador tiene una inversión significativa en bienes o herramientas? ¿Acaso hay gastos no reembolsados, los cuales el trabajador tiene que cubrirlos de su cuenta? ¿Acaso los servicios del trabajador están disponibles al público? Cuál es el método de pago: ¿Se les paga si el trabajo es completado o no, o se les paga sólo si terminan el trabajo? Los contratistas independientes pueden tener una ganancia o una pérdida en un trabajo.

¿Acaso puede el trabajador hacer decisiones de negocio que afecta su resultado final? La relación entre las partes establece si hay o no un contrato entre el trabajador y el negocio y cómo se redactó; si el trabajador recibe alguna clase de beneficios (paga por vacaciones y enfermedad, planes de jubilación y seguro de vida o médico-hospitalarios).

También, establece la permanencia de la relación, tal como que continúe de manera indefinida o sólo por la duración de un proyecto o un período específico. ¿El trabajador tiene su propio negocio, el cual él mercadea a otros? Si desea que el IRS determine si una persona en particular es un contratista independiente o un empleado, presente el Formulario SS-8, Determination of Worker Status for Purposes of Federal Employment Taxes and Income Tax Withholding (Determinación del estado de empleo de un trabajador para propósitos de los impuestos federales sobre el empleo y la retención del impuesto sobre el ingreso), en inglés.

• Obligaciones de los Impuestos sobre la Nómina Si tiene empleados, usted es responsable de varios impuestos federales, estatales y, posiblemente, impuestos locales.
• Como empleador, tiene que retener algunos impuestos de los cheques de nómina de sus empleados.
• Antes de que se convierta en un empleador y contrate empleados, usted necesita un,

Los impuestos sobre la nómina incluyen los siguientes:

La retención del impuesto federal sobre el ingreso Los impuestos del seguro social y del Medicare Los impuestos federales para el desempleo ( FUTA, por sus siglas en inglés)

Por lo general, usted tiene que retener el impuesto federal sobre el ingreso de los salarios de sus empleados. Para calcular cuánto tiene que retener de cada pago de salario, use el Formulario W-4(SP) (o el Formulario W-4, en inglés) de su empleado y los métodos descritos en la Publicación 15 (Circular E), Employer’s Tax Guide ((Circular E), Guía tributaria para el empleador) y la Publicación 15-A, Employer’s Supplemental Tax Guide (Guía tributaria suplementaria para el empleador), ambas disponibles en inglés.

Los impuestos del seguro social y del Medicare pagan por los beneficios que los trabajadores y las familias reciben bajo la Ley de Contribución al Seguro Social ( FICA, por sus siglas en inglés). El impuesto del seguro social paga por los beneficios bajo FICA de la parte del seguro por vejez, incapacidad y sobrevivientes.

El impuesto de Medicare paga por los beneficios bajo FICA de la parte del seguro hospitalario. Usted retiene una parte de estos impuestos de los salarios de sus empleados y paga una cantidad similar por su parte como empleador. El impuesto federal para el desempleo es parte del programa federal y estatal bajo la Ley Federal de Contribución para el Desempleo ( FUTA, por sus siglas en inglés) que paga compensación por desempleo a los trabajadores que pierden sus trabajos.

Usted declara y paga el impuesto FUTA separado de los impuestos del seguro social y Medicare, además del impuesto sobre el ingreso retenido. Paga el impuesto FUTA sólo de sus propios fondos. Los empleados no pagan este impuesto ni se les retiene de su paga. Por lo general, usted tiene que depositar el impuesto sobre el ingreso retenido y ambas porciones (empleador y empleado) de los impuestos del seguro social y Medicare (menos todo pago adelantado del Crédito por Ingreso del Trabajo ( EIC, por sus siglas en inglés)).

A partir del 1 de enero de 2011, se les requiere a todos los contribuyentes a depositar los impuestos sobre la nomina utilizando el Sistema de Pagos Electrónicos del Impuesto Federal ( EFTPS, por sus siglas en inglés). Un negocio, por lo general, no tiene que retener o pagar ningún impuesto federal sobre pagos a contratistas independientes.

• Sin embargo, los contratistas independientes están sujetos a los impuestos del trabajo por cuenta propia y el impuesto sobre el ingreso; deberán planificarse apropiadamente.
• La mayoría de los empleadores hacen el esfuerzo máximo para cumplir con sus obligaciones relacionadas con los impuestos sobre la nómina.

Si un empleador hace un error y clasifica a un empleado como contratista independiente, el empleador debe corregir ese error. El sitio IRS.gov contiene instrucciones sobre cómo corregir la declaración de los empleados clasificados erróneamente. Ayuda Profesional El determinar la condición del trabajador y la declaración y el pago de los impuestos sobre la nómina puede ser un proceso complejo.

1. A los dueños de los negocios que necesitan ayuda se les recomienda que consulten a un profesional de los impuestos o un proveedor de servicios de nómina.
2. Si subcontrata algunas o todas las responsabilidades sobre su nómina, usted debe estar consciente que sigue siendo responsable del pago de los impuestos.

Si un tercero falla en hacer sus depósitos de impuestos sobre la nómina, usted sigue siendo responsable de las cantidades no pagadas. IRS.gov tiene consejos adicionales sobre cómo subcontratar los servicios de nómina. Recursos Adicionales:

Publicación 15 (Circular E), Employer’s Tax Guide (Guía tributaria para el empleador), en inglés Publicación 15-A, Employer’s Supplemental Tax Guide (Guía tributaria suplementaria para el empleador), en inglés Publicación 1779, Independent Contractor or Employee (Contratista independiente o empleado), en inglés Publicación 1976, Do You Qualify for Relief under Section 530? (¿Reúne los requisitos usted para el alivio de acuerdo a la sección 530?), en inglés – Página web del IRS, en español IR-2007-184, IRS and States to Share Employment Tax Examination Results (El IRS y los estados compartirán los resultados de las auditorías de los impuestos sobre la nómina), en inglés Payroll and Practitioner Resources – Página web IRS, en inglés

: Impuestos sobre la Nómina y Cómo Clasificar a los Trabajadores

¿Cuánto dinero te quitan de la nómina?

Tipos totales de retención – Uno de los factores que se tiene en cuenta, es la cantidad de salario percibido, Estos son los tipos de retención que corresponden a cada uno de los tramos salariales.

La mitad de cada uno de ellos corresponde a las comunidades autónomas, que pueden bajar el tipo de cada tramo. En cualquier caso, la Agencia Tributaria ha realizado una tabla de los tipos aplicables de este 2023 en función de la clase de renta, atendiendo a trabajo, actividades profesionales, ganancias patrimoniales y otros tipos de renta a tener en cuenta. Esta se encuentra,

¿Quién paga más impuestos México o Estados Unidos?

Al revisar los componentes, se observa que en México se pagan menos impuestos a las ganancias que en Estados Unidos, con una tasa de 25.5 por ciento, contra la de 27.9 por ciento cobrada en el país que gobierna Donald Trump.

¿Cuánto dinero se puede pasar de Estados Unidos a México?

¿Con cuánto dinero puedo entrar o salir de México? – El Servicio de Administración Tributaria (SAT) señala que el máximo de dinero en efectivo con el que una persona puede ingresar al país o salir hacia el extranjero es de 10 mil dólares, lo que representa una cantidad aproximada de 190 mil pesos, al tipo de cambio de enero de 2023.

En caso de portar más de 10 mil dólares, todas las personas, tanto las mexicanas como las extranjeras, estarán obligadas a declarar la cantidad y las razones por las que se rebasa lo establecido en la ley. Las personas que ingresen o salgan del país y que no realicen la declaración correspondiente pueden ser acreedoras a una multa de entre 20 y 40 por ciento sobre la cantidad con la que se hayan rebasado los 10 mil dólares, de acuerdo con las leyes mexicanas.

Pero esto no para ahí. Si la cantidad de dinero supera los 30 mil dólares, que son casi 600 mil pesos, y no se presenta la declaración ante el SAT, el castigo podría ser de tres a seis meses de cárcel. Además que el monto excedente quedará decomisado en tanto no se compruebe la licitud de éste.

¿Cuánto dinero puedo recibir de Estados Unidos al mes sin declarar?

¿Qué es FATCA? – Según el IRS, la Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) es una ley fiscal que obliga a las instituciones financieras extranjeras, así como a las entidades financieras no extranjeras, a declarar todas las cuentas y activos extranjeros de ciudadanos estadounidenses.

Tanto si se trata de un establecimiento temporal como de una cuenta conjunta, deben declararse. Además, obliga a los individuos a informar de esas cuentas y activos bancarios en el extranjero en sus declaraciones de la renta, especialmente si su valor supera un determinado límite. Debes presentar un Informe de Cuentas Bancarias en el Extranjero (FBAR) si tu cuenta en el extranjero tiene al menos 10.000 dólares, según Financial Crimes Enforcement Network.

Aunque sólo hayas tenido esa cantidad de dinero durante un solo día, debes declararla.

¿Qué pasa con el SAT sí trabajo en Estados Unidos?

Si trabajas y vives en Estados Unidos, debes de avisar que ya no eres residente fiscal en México – Lo primero que debes de saber es que si ahora vas a trabajar y vivir en Estados Unidos de manera permanente, deberás de avisar al SAT que ya no eres residente fiscal.

Sin embargo, esto no te vuelve automáticamente residente fiscal en Estados Unidos, debes de cumplir con ciertos requisitos y demostrar algunas cosas en físico. En este caso, demostrar que en efecto ahora vives en Estados Unidos, que cuentas con un trabajo formal allá y que no tienes planeado regresar en breve.

Asimismo, no debes de tener ningún pendiente en México ; sea un negocio propio, deuda al SAT o incluso una propiedad. Todo esto te obligaría a pagar impuestos en México, a pesar de que ya no residas ni trabajes en el país desde hace ya varios años. Impuestos (Pixabay) De hecho, si llegas a Estados Unidos y encuentras trabajo formal allá, aún estarás obligado a pagar impuestos al SAT en México, hasta que se aclare tu situación. Existe una forma de relativamente saltarte todo esto y es si de tu empleo actual te mandan a vivir y trabajar a Estados Unidos,

¿Cuánto te descuentan de tu sueldo en USA?

¿Cómo funciona el pago de sueldos en USA? –

Nómina en los Estados Unidos Si su empresa necesita o requiere empleados, es importante comprender todas sus obligaciones, como propietario del negocio, que exige la nómina. A continuación discutiremos los principales elementos a considerar. Cuando contratas a nuestra empresa, administraremos todas sus necesidades de nómina utilizando nuestro software de nómina LeafPay. Pero primero, hablemos sobre qué requisitos traerá la nómina: Impuesto federal mensual sobre la nómina – La nómina federal se divide en la Seguridad Social y Medicare. El Seguro Social es 6.2% del salario bruto de su empleado, mientras que Medicare es 1.45% del salario bruto de su empleado. Juntos esto se conoce como FICA y suma hasta 7.65%. Este monto se retendrá del empleado y se enviará al IRS. El empleador también debe contribuir con el mismo 7.65% y enviar ambas porciones al IRS cada mes. Por lo tanto, el impuesto total a la nómina que un empleado envía al IRS es del 15.3%. Informes trimestrales de nómina federal – Después de pagar el impuesto federal sobre nómina todos los meses, presentaremos un informe trimestral de nómina 941 al IRS que les proporciona un informe detallado de todos sus empleados, su paga y sus deducciones. Impuesto estatal sobre nómina : todos los trimestres, el Departamento de Ingresos (DOR) exigirá que su empresa también pague una tasa de desempleo basada en su tasa de impuestos de desempleo. Software de nómina de LeafPay – Si todo esto parece mucho trabajo, no se preocupe. Lo haremos todo con el mínimo esfuerzo y el tiempo requerido. Esto es utilizando nuestro software patentado de nómina LeafPay. En cada período de nómina, solo tendrá que aprobar esa nómina de períodos. Nosotros haremos el resto. Es así de simple.

: ¿Cómo funciona el pago de sueldos en USA? |

¿Qué es un buen salario en Estados Unidos?

¿BASTAN 100,000 DÓLARES PARA VIVIR EN ESTADOS UNIDOS? – Sí, 100,000 dólares al año se considera un buen sueldo o ingreso en la mayor parte del país. Está por encima de la renta familiar media en Estados Unidos, lo que proporciona un estilo de vida cómodo y seguridad económica.

¿Cuánto se gana en un mes en Estados Unidos?

El salario médio en Estados Unidos en 2022 ha sido de 61.623 € al año, es decir 5.135 euros al mes, si hacemos el cálculo suponiendo 12 pagas anuales.

¿Quién no paga taxes en USA?

¿Quién está exento de declarar impuestos? – De acuerdo con la herramienta de preparación de impuestos Turbotax, no necesitan presentar su declaración de impuestos si todo lo siguiente aplica a tu situación:

Eres menor de 65 años. Tu estado civil es soltero. No tienes ninguna circunstancia especial que requiera que presentes una declaración de impuestos. Por ejemplo, recibes ingresos por cuenta propia. Ganas menos de US$ 12.950, que es la deducción estándar establecida para 2022 para un contribuyente.

Las personas que cuentan como único ingreso sus beneficios del Seguro Social no están sujetos a impuestos por lo que es muy probable que no necesiten presentar una declaración de impuestos federales. Sin embargo, si cuentan con ingresos sustanciales adicionales a sus beneficios —como salarios, trabajo por cuenta propia, intereses, dividendos y otros ingresos imponibles— deberán presentar una declaración.

¿Cuándo empieza el IRS a mandar los reembolsos de impuestos en 2023?

El Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés), recomienda a las personas presentar su declaración de impuestos, incluso si no tienen que hacerlo ya que podrían reclamar créditos como: el tributario por ingreso del trabajo (EITC, por sus siglas en inglés), el tributario por hijos, por educación y de recuperación de reembolso.

Te retuvieron algún impuesto sobre la renta de tu paga. Realizaste pagos de impuestos estimados para el año o alguno de tus sobrepagos del año pasado se aplicó al impuesto estimado de este año.

8 errores que pueden derivar en una auditoria del IRS 7:57

¿Qué ingresos se le gravan un residente mexicano?

Artículo 90 Están obligadas al pago del impuesto establecido en este Título, las personas físicas residentes en México que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los términos de este Título señale, en crédito, en servicios en los casos que señale esta Ley, o de cualquier otro tipo.

• Las personas físicas residentes en México deberán informar a las autoridades fiscales, a través de los medios y formatos que para tal efecto señale el Servicio de Administración Tributaria mediante reglas de carácter general, respecto de las cantidades recibidas por los conceptos señalados en el párrafo anterior al momento de presentar la declaración anual del ejercicio fiscal en el que se obtengan.
• No se consideran ingresos obtenidos por los contribuyentes, los rendimientos de bienes entregados en fideicomiso, en tanto dichos rendimientos únicamente se destinen a fines científicos, políticos o religiosos o a los establecimientos de enseñanza y a las instituciones de asistencia o de beneficencia, señalados en la fracción III del artículo 151 de esta Ley, o a financiar la educación hasta nivel licenciatura de sus descendientes en línea recta, siempre que los estudios cuenten con reconocimiento de validez oficial.
• Tampoco se consideran ingresos para efectos de este Título, los ingresos por apoyos económicos o monetarios que reciban los contribuyentes a través de los programas previstos en los presupuestos de egresos, de la Federación o de las Entidades Federativas.

Para efectos del párrafo anterior, en el caso de que los recursos que reciban los contribuyentes se destinen al apoyo de actividades empresariales, los programas correspondientes deberán contar con un padrón de beneficiarios; los recursos se deberán distribuir a través de transferencia electrónica de fondos a nombre de los beneficiarios quienes, a su vez, deberán cumplir con las obligaciones que se hayan establecido en las reglas de operación de los citados programas y deberán contar con la opinión favorable por parte de la autoridad competente respecto del cumplimiento de obligaciones fiscales, cuando estén obligados a solicitarla en los términos de las disposiciones fiscales.

1. Cuando las personas tengan deudas o créditos, en moneda extranjera, y obtengan ganancia cambiaria derivada de la fluctuación de dicha moneda, considerarán como ingreso la ganancia determinada conforme a lo previsto en el artículo 143 de esta Ley.
2. Se consideran ingresos obtenidos por las personas físicas, los que les correspondan conforme al Título III de esta Ley, así como las cantidades que perciban para efectuar gastos por cuenta de terceros, salvo que dichos gastos sean respaldados con comprobantes fiscales a nombre de aquél por cuenta de quien se efectúa el gasto.
3. Tratándose de ingresos provenientes de fuente de riqueza ubicada en el extranjero, los contribuyentes no los considerarán para los efectos de los pagos provisionales de este impuesto, salvo lo previsto en el artículo 96 de esta Ley.
4. Las personas físicas residentes en el país que cambien su residencia durante un año de calendario a otro país, considerarán los pagos provisionales efectuados como pago definitivo del impuesto y no podrán presentar declaración anual.

Los contribuyentes de este Título que celebren operaciones con partes relacionadas están obligados, para los efectos de esta Ley, a determinar sus ingresos acumulables y sus deducciones autorizadas, considerando, para esas operaciones, los precios, montos de contraprestaciones o márgenes de utilidad que hubieran utilizado u obtenido con o entre partes independientes en operaciones comparables.

En caso contrario, las autoridades fiscales podrán determinar los ingresos acumulables y las deducciones autorizadas de los contribuyentes, mediante la determinación del precio, monto de la contraprestación o márgenes de utilidad en operaciones celebradas entre partes relacionadas, considerando, para esas operaciones, los precios, montos de contraprestaciones o márgenes de utilidad que hubieran utilizado u obtenido con o entre partes independientes en operaciones comparables, mediante la aplicación de los métodos establecidos en el artículo 180 de esta Ley, ya sea que éstas sean con personas morales, residentes en el país o en el extranjero, personas físicas y establecimientos permanentes en el país de residentes en el extranjero, así como en el caso de las actividades realizadas a través de fideicomisos.

Se considera que dos o más personas son partes relacionadas, cuando una participa de manera directa o indirecta en la administración, control o capital de la otra, o cuando una persona o grupo de personas participe, directa o indirectamente, en la administración, control o en el capital de dichas personas, o cuando exista vinculación entre ellas de acuerdo con la legislación aduanera.