Desechamiento Del Trámite De Pensión Motivo 2

¿Qué significa desechamiento de pensión por motivo 2?

Desechamiento del trámite de pensión motivo 2 – Este error de debe a que hay una diferencia mayor o igual a un año entre la fecha de recepción del movimiento contra la fecha del movimiento inicial. Este concepto se refiere a la fecha de inicio del movimiento que aparece en la cuenta individual con una diferencia mayor o igual a un año con la fecha de recepción del movimiento afiliatorio en SINDO,

La oficina de Vigencia de Derechos deberá de solicitar a la Oficina de Afiliación confirmé que los movimientos afiliatorios fueron presentados por parte del patrón o sujeto obligatorio de conformidad con lo establecido en el articulo 15 fracción I de la LSS y/o a los elaborados por las áreas de Afiliación con el fin de regularizar, corregir o rectificar los movimientos afiliatorios provenientes de solicitudes patronales o de asegurados.

En caso de que la oficina de Afiliación informe que el origen de los movimientos no se ubica en ninguna de las hipótesis anteriores y que derivado de ello procederá a regularizar la cuenta, la oficina de Vigencia de Derechos deberá dar seguimiento a la conclusión de la regularización para cerrar el análisis y atención del motivo en el Modulo de Control de Certificación y de forma automática, será enviada la respuesta de atención a Mi pensión Digital con la finalidad de que proceda con la Certificación correspondiente.

¿Qué significa desecho de pensión?

Es un documento que emite el IMSS, cuando un trabajador o beneficiario de éste, solicita la pensión que corresponda sin haber cumplido con los requisitos mínimos que establece la ley del seguro social, ya sea por ley 73 o 97.

¿Qué hacer si no me quieren dar mi pensión?

Debes acudir a la UMF o Subdelegación que te corresponde con la finalidad de realizar el trámite para que recibas el documento de negativa de pensión con el que podrás retirar los recursos de tu cuenta individual.

¿Qué pasa si el IMSS me niega la pensión?

Negativa de pensión: Si, por ejemplo, cuentas con solo 400 semanas o, incluso, 499 semanas cotizadas, no podrás recibir una pensión. Es aquí cuando el IMSS otorga una Negativa de pensión y puede solicitar la resolución de la misma para llevarla a tu Afore.

¿Cuánto te pueden quitar de la pensión?

La cantidad máxima que me pueden embargar de la pensión – La Ley General de la Seguridad Social establece unos límites o porcentajes, los cuales deben ser respetados y los cuales son establecidos en función de la cuantía. Solo es posible embargar la pensión si la cuantía supera el Salario Mínimo Interprofesional.

  1. Cabe recordar que el 14 de febrero, el Gobierno de España, a petición del Ministerio de Trabajo y Economía Social, capitaneado por Yolanda Díaz, aprobó el alza del SMI a 1.080 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas, para 40 horas de trabajo a la semana.
  2. Por lo tanto, por debajo de los 1.080 euros brutos mensuales, la pensión se considera inembargable,

En cualquier caso, resulta fundamental tener en cuenta que hay bienes inembargables por ley. En este sentido, es importante tener en mente tres aspectos:

La ley impide embargar la totalidad de salario, Como máximo, se puede retirar la parte que supere el salario mínimo interprofesional (SMI), que actualmente en España es de 1.000 euros al mes en 14 pagas.Si tienes varias deudas acumuladas, no sería posible su coste y retirar todo el dinero a la vez. En su lugar, los reclamadores deberían respetar el orden establecido por un juez. De esta manera, cuando se haya cubierto la totalidad de una deuda, se comenzaría a abonar la siguiente.Son inembargables los siguientes bienes: animales de compañía, mobiliario y menaje del hogar no superfluo, ropa necesaria, alimentos y combustible necesarios para sobrevivir, herramientas indispensables para trabajar, bienes sagrados, salario mínimo interprofesional (SMI) y bienes sin contenido patrimonial.

¿Cómo saber si voy a recibir pensión?

¿Cómo saber si me puedo pensionar en el IMSS? ¿Más información del trámite? Para poderte pensionar, debes tener 1,250 semanas cotizadas, regístrate y solicita tu reporte por Internet, es fácil y rápido. Ten a la mano tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico personal.

¿Por qué puedo perder mi pensión?

¿Por qué motivos los pensionados del IMSS podrían perder su pago? – Los trabajadores que cotizan ante el IMSS cuentan con múltiples beneficios con el objetivo de disfrutar de una mejor manera su retiro, ante ello, te compartiremos los principales motivos por los que los beneficiarios podrían perder el derecho que por ley tienen para pensionarse:

Semanas cotizadas

Una de las reglas del Instituto Mexicano del Seguro Social ( IMSS ) es que los trabajadores deben cumplir obligatoriamente con un mínimo de semanas cotizadas, el cual hasta la fecha es de 775, lo que quiere decir que las personas que cotizaron entre 14 y 15 años aún deben esperar para poder acceder al beneficio del retiro, sin embargo el tiempo es muy importante, ya que anualmente aumentan 25 semanas para llegar al límite, por lo que si no cumples con las semanas establecidas no podrás retirarte con la pensión deseada.

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Fallecimiento durante las semanas activas

El Instituto señala que si un trabajador muere mientras se encuentra cotizando sus semanas y antes de las 150, su pensión quedará anulada afectando también a la pareja en cuestión, toda vez, que también quedará cancelada la pensión por viudez y esta es una razón más por las que se podría perder la pensión.

Trabajar por segunda vez sin que el IMSS sepa

No esta mal volver a trabajar pese a contar con una pensión, sin embargo, la reglamentación del IMSS señala que los pensionados deberán cumplir con un plazo de seis meses como mínimo después de recibir su pensión para volver a trabajar, además en su nuevo empleo tendrán que ganar un 50 por ciento menos que su salario anterior y no ejercer en el mismo puesto laboral que antes.

Fallar en el mínimo de semanas por pensión de invalidez

Otra de las razones por las que se vería cancelado el pago de tu pensión, es cuando un trabajador sufra un accidente que no tiene relación con sus actividades laborales, de tal forma que no aplicará y para acceder al dictamen médico el empleado deberá cumplir un mínimo de 250 semanas cotizadas, el cual se puede alcanzar entre los 4 y 5 años. Ampliar Foto: Sipse

¿Cuánto tiempo tarda el IMSS en dar la resolución de pensión?

Otorga IMSS pensión por viudez hasta en 12 días hábiles | Sitio Web ‘Acercando el IMSS al Ciudadano’

¿Cuánto tiempo tarda en dar una pensión del IMSS?

Si durante tu vida laboral estuviste registrado en el IMSS, es indispensable que conozcas tu régimen de pensión (Ley 73 o Ley 97) antes de iniciar tus trámites de retiro, pues cada régimen establece requisitos diferentes. Esto es clave para resolver los problemas más comunes que podrías encontrarte al solicitar tu pensión.

Aquí te vamos a orientar para que te sea fácil planear tu pensión. Debes recordar que tu fecha de inscripción ante el IMSS no necesariamente es la misma en que comenzaste a trabajar. Es muy sencillo conocer a qué régimen perteneces. Si te diste de alta en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, tu régimen es Ley 73; y si te registraste a partir del 1 de julio de 1997, tu régimen es Ley 97.

Puedes consultar el régimen al que perteneces a través del Estado de Cuenta de tu AFORE, o bien, puedes obtener una Constancia de Vigencia de Derechos para saber la fecha exacta de tu registro en el IMSS. Si perteneces al régimen de la Ley 97, puedes elegir la pensión que desees de estas dos modalidades: Renta Vitalicia o Retiro Programado.

A continuación, te explicamos en qué consiste cada una de las dos modalidades: RENTA VITALICIA Es una Pensión de por vida que se contrata con una Aseguradora de las que indica el IMSS. El monto de tu pensión dependerá del monto acumulado en tu Cuenta AFORE, actualizándose anualmente de acuerdo con la inflación, de esta manera se garantiza el pago de una Pensión Predeterminada de por vida.

Para asegurar que tus beneficiarios reciban tu pensión cuando fenezcas, debes comprar un Seguro de Sobrevivencia con los recursos de tu cuenta individual. RETIRO PROGRAMADO Es una pensión que contrata con la AFORE en la que estás registrado, dependiendo del monto que hayas acumulado en tu Cuenta AFORE, de los rendimientos que se obtengan y la esperanza de vida que te hayan calculado.

Esta pensión la recibirás hasta que se agoten los recursos de tu Cuenta. Lo mismo que en la anterior, es conveniente asegurar que tus beneficiarios reciban tu pensión cuando fenezcas, por lo debes comprar un Seguro de Sobrevivencia con los recursos de tu cuenta individual. PENSIÓN GARANTIZADA Esta modalidad es pagada por el Gobierno Federal y es otorgada a las personas que cumplan con los requisitos de edad y un mínimo de 775 semanas cotizadas.

En este caso, es pagada siempre y cuando los recursos que tengas no alcancen para contratar las dos anteriores modalidades. A continuación, mencionamos los requisitos generales para obtener una pensión bajo la Ley del 97 IMSS.

Para el año 2022, se necesitan 775 semanas cotizadas. Se incrementarán 25 semanas por año, hasta llegar a 1,000 en el 2031. Tener 60 a 64 años en caso de Pensión por Cesantía. Tener 65 años en caso de Pensión por Vejez.

IMPROCEDENCIA DE PENSIÓN En el caso de que no cubras con los requisitos marcados por la Ley para poder pensionarte (semanas cotizadas), el IMSS te otorgará una negativa de pensión con la que podrás solicitar a tu AFORE el total de tus recursos acumulados en tu Cuenta Individual. Para hacerlo necesitas:

Tener 60 años cumplidos Tener actualizado tu Expediente de Identificación.

Queremos recordarte la importancia de conocer tu número de Semanas Cotizadas. Para obtenerlo puedes hacer tu trámite por internet consultando esta liga: https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/semanascotizadas-web/usuarios/IngresoAsegurado Para realizar tus trámites por internet no olvides tener a la mano tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y tu Correo electrónico, o si lo deseas, puedes acudir a realizar tu trámite en ventanilla de la Subdelegación del IMSS que te corresponda.

Consulta en esta liga la ubicación de las Subdelegaciones del IMSS: https://www.imss.gob.mx/directorio Cuando te afiliaste a PENSIONISSSTE registraste algunos datos personales relacionados con tu Cuenta Individual, los cuales puedes corregir o actualizar en cualquier momento. Recuerda que es importante que contemos con tus datos personales actualizados ya que de esta manera existirá mayor seguridad en el manejo de tu información, además permitirá que recibas oportunamente tu Estado de Cuenta.

Consulta con nuestros Asesores Especializados, quienes te brindarán la asistencia que requieras en AFORE PENSIONISSSTE. Para una asesoría personalizada por favor comunícate a nuestro Centro de Atención Telefónica (CAT), desde la CDMX: 55 5062 0555, del interior de la República: 800 400 1000 y 800 400 2000.

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¿Cuántos embargos se pueden hacer a la vez?

PLANTEAMIENTO A un trabajador de su nómina de 1.000 euros netos, se le realiza un embargo de 106.41 euros al mes. Antes de haber finalizado el embargo de salarios la empresa recibe una segunda notificación de embargo sobre la nómina.1. ¿Se tiene que aplicar también este segundo embargo o hasta que no acabe el primero no se puede aplicar el segundo? 2.

  • ¿Cómo y cuál se aplica primero? 3.
  • La regla general, es que las retenciones de los salarios que sean superiores al SMI se efectúan de forma escalonada conforme a los porcentajes legalmente establecidos ¿una vez agotadas las porciones embargables en un primer embargo es posible ejecución alguna sobre la cantidad restante? ¿se considerarán inembargables?.

RESPUESTA 1. El segundo embargo se realiza sobre el sobrante después de realizar el primero respetando los límites establecidos en la escala del apdo.2, art.607 de la LECiv, Puede ser objeto de embargo la parte del salario que exceda del mínimo interprofesional conforme a la escala fijada por el art.607 Ley de Enjuiciamiento Civil, o dicho de otro modo, las limitaciones al embargo de salarios, sueldos y pensiones no acaban con la inembargabilidad de la cuantía correspondiente al SMI.

Percepciones Porcentajes embargables
Hasta 1 SMI Inembargable
De 1 a 2 SMI 30 por 100
De 2 a 3 SMI 50 por 100
De 3 a 4 SMI 60 por 100
De 4 a 5 SMI 75 por 100
Exceso de 5 SMI 90 por 100

El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, resulta inembargable como medida protectora del salario frente a los acreedores del trabajador. De igual manera son inembargables el mobiliario, libros e instrumentos necesarios para el ejercicio de la profesión y oficio del deudor, así como el salario, jornal, sueldo, pensión, retribución o su equivalente que no exceda del SMI (arts.592.2, 605, 606.2, 607.1 de la LECiv ).

Pueden darse dos embargos sobre el mismo sueldo, siempre que el primero no haya consumido los porcentajes de la escala del artículo 607, pero sí el primer embargante ha consumido los porcentajes de la escala, no es posible un segundo embargo ya que el primer acreedor tendrá derecho a agotar el patrimonio del deudor antes que ese segundo acreedor.

Algunos programas de gestión de nóminas dan la opción de aplicar hasta tres embargos diferentes en la misma nómina pero desde este departamento entendemos que los remanentes que sobran de aplicar la escala del 607 CC son inembargables ya que no tendría sentido aplicar un porcentaje embargable por escala si luego no se respetan las cantidades que quedarían fuera de embargo.

El Auto AP Madrid 29/02/2008 (R 499/2007), establece: «La escala que se establece en el artículo 607 LEC establece un mínimo inembargable no sólo con relación al salario mínimo interprofesional, sino también en las restantes cuantías que se establecen con relación al resto del sueldo, o pensión que pueda percibir el deudor y que exceda del salario mínimo interprofesional, con independencia que la ejecución se siga por un sólo órgano judicial, o en diferentes órganos judiciales, pues en ambos casos el total de las cantidades retenidas no pueden exceder de los limites que establece el artículo 607 LEC, siendo inembargable no sólo el salario mínimo interprofesional, sino también por la cantidad que exceda de ese Salario Mínimo Interprofesional y hasta el doble el 70% de dichas cantidades, al igual que con relación al resto de las cantidades que vayan excediendo de ese límite en las cuantías señaladas en el artículo 607 de la citada Ley, en la medida que el párrafo 5 del artículo 607 de la citada Ley, cuando se refiere a que tales sueldos o pensiones estén gravados con descuentos permanentes o transitorios, sólo hace referencia a la legislación fiscal, o tributaria o de la Seguridad Social, debiendo entenderse que tal norma lo que hace en su caso es que deban tenerse en cuenta los ingresos netos y no brutos en beneficio del deudor».

En este caso se recomienda comunicar al órgano que dicta el embargo (Hacienda, Juzgado o TGSS,), la existencia de un primero para que sean ellos los que en su respuesta confirmen si consideran que el exceso es inembargable.2. Con carácter general se aplica el embargo que llegue en primer lugar empresa, no obstante:

E ntre 2 o más embargos de igual clase: el pagador realizará primero el embargo que llegó primero a la empresa; sobre el sueldo restante, se aplicará el segundo embargo que llegó y así sucesivamente.

Entre 2 o más embargos de diferente clase : El art.40.1 LGSS fija que las prestaciones de la Seguridad Social, así como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social, no podrán ser objeto de retención, sin perjuicio tributación en los términos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto, cesión total o parcial, compensación o descuento, salvo en los dos casos siguientes: a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos. b) Cuando se trate de obligaciones contraídas por el beneficiario dentro de la Seguridad Social.

En la práctica (a falta de una norma que lo especifique concretamente) cuando el salario supere el SMI y el embargo tenga por objeto hacer efectivas prestaciones alimenticias a favor de los hijos o cónyuge del deudor, el juez podrá autorizar el embargo de sueldos y pensiones con preferencia sobre los demás bienes y derechos excepto el dinero.

Hemos de entender aplicable primero el embargo de alimentos y posteriormente los demás en base al art.608 de la LECiv así como arts.93 y 142 y ss. del CC, ya que se trata de una pensión alimenticia en la que prima el interés del menor. La STSJ Asturias n.º 1900/2018, de 17 de julio de 2018, ECLI:ES:TSJAS:2018:2523, realiza una interpretación del mencionado artículo 608 de la LECiv de la que puede sacarse la conclusión indicada: «Interpretación que se debe entender deducida también del artículo 608 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, al establecer como excepción a la inembargabilidad de todas las cantidades a que alude el artículo 607 de la Ley, cuando la deuda tenga su origen en una sentencia que condene al pago de alimentos, de lo que se deduce que en tal caso no son aplicables las limitaciones que establece el artículo 607 de la Ley, pero sí en el resto de los casos, en que el embargo no traiga causa de una deuda de alimentos.

El caso ahora analizado cumple lo expuesto hasta ahora, así el trabajador accedió a la situación de jubilación parcial anticipada el día 1 de enero de 2017, por la que percibe una pensión de 2.490,44 euros mensuales. Esta pensión tiene un primer embargo por importe de 1.307,86 euros mensuales, acordado en procedimiento de separación matrimonial por pensión compensatoria y de alimentos, restándole al pensionista una cantidad líquida de 1.182,58 euros una vez deducido el citado importe por pensión compensatoria y alimentos, cantidad que no alcanza el doble del salario mínimo interprofesional del año 2017 de 707,70 euros mensuales.

  1. Se añadió un segundo embargo por importe de 915 euros al mes, como consecuencia de créditos pendientes con la Agencia Tributaria, restando una cantidad líquida al pensionista de 267,58 euros mensuales.
  2. Es cierto que el embargo procedente de una pensión de alimentos no está sujeto a los límites previstos en la escala del artículo 607 LEC, si bien esta previsión legal está pensada a favor del alimentista a fin de poder atender adecuadamente sus necesidades sobre todo si se trata de menores de edad, no obstante lo cual aquel límite sí ha de tenerse en cuenta a la hora de determinar el porcentaje a embargar del líquido que le queda por recibir al pensionista demandante, conclusión a la que se llega de una interpretación adecuada de los preceptos citados y por ello el recurso ha de ser desestimado.
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En otro caso se llegaría a un resultado ciertamente incompatible con la normativa expuesta».3. Si el primer embargo ha consumido los porcentajes de la escala del apdo.2, art.607, no es posible un segundo embargo hasta que finalice el primero. Como se ha citado pueden darse dos embargos sobre el mismo sueldo, siempre que el primero no haya consumido los porcentajes de la escala del apdo.2, art.607 de la LECiv, pero sí el primer embargante ha consumido los porcentajes de la escala, no es posible un segundo embargo.

La tesis judicial ha venido sosteniendo que si una misma persona tiene diversas deudas y se ha trabado sobre su sueldo, salario o pensión uno o más embargos que ya agotan el límite legalmente previsto, no es posible acordar una nueva retención sobre la parte libre de aquellos aplicando nuevamente a la diferencia resultante los porcentajes del apdo.1, art.607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil,

El tenor literal de los preceptos reglamentarios a tener en cuenta no permite una interpretación extensiva – que vulneraría además la imposibilidad de embargar por encima de los porcentajes señalados en la escala fijada al efecto-, contraviniendo igualmente la prelación normal de créditos, y en que la aplicación de la tesis contraria daría lugar a que el ejecutado pudiera verse privado de sus retribuciones, salvo el importe equivalente al salario mínimo interprofesional.

¿Que no puede embargar la seguridad social?

Además, la Seguridad Social no embargará aquellos bienes o derechos que por ley, no pueden ser embargados, como puede ser el caso de los animales de compañía. Tampoco embargará aquellos que no le resulte rentable embargar, ya que el coste del proceso puede superar el dinero que se conseguiría a través del embargo.

¿Qué pensión es inembargable?

585/2021. De esta manera, los meses en que ambas pagas se perciban juntas, el límite de inembargabilidad estará en el doble del salario mínimo. En definitiva, son inembargables los salarios o pensiones en cuanto no superen el importe anual global fijado de SMI, que incluye pagas ordinarias y extraordinarias.

¿Qué es objetar liquidación de pensión alimenticia?

+569 5601 9969 [email protected] Lun – Mier: 9:00 – 18:30

El beneficiario de alimentos, puede solicitar la liquidación de los montos adeudados, por concepto de Pensión de Alimentos. Luego de ello el tribunal de familia calculará el monto adeudado y la parte demandada puede Objetar la liquidación de alimentos, “excelente asesoría legal, cada vez que algún amigo necesita un abogado en Santiago los recomiendo”. Grace Orellana “Es un servicio de Asesoría Legal Rápido, los abogados tienen experiencia y claridad para explicar, los recomiendo 100%” ​ Alberto Peña ” todo fue muy rápido, tienen oficina de fácil Acceso en Santiago Centro, son claros, y dan confianza, cuando los necesite volveré a contactarlos, seguro!!” Jacqueline Previous Next disponible desde 09:00 – 19:00 Dirección: Huérfanos 779, oficina 202, Santiago Centro Email: [email protected]

¿Qué pasa después de la resolucion de pensión?

Una vez concluido el trámite de pensión ante el IMSS y haber recibido la resolución de pensión, puedes acudir a tu AFORE, para solicitar que te entreguen los recursos que en su caso te corresponden.

¿Qué es la devolucion de saldos en pensiones?

Sentencia T- 640 de 2013:La finalidad de la devolución de saldos, es permitir a los afiliados que lleguen a la edad para recibir la pensión de vejez, pero no hayan alcanzado a cotizar las semanas suficientes, que tengan derecho a reclamar el reintegro de sus ahorros.